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市人才中心中层以上干部到省人才中心参观学习

发布时间:2017-09-01   共浏览 879次

  8月31日,长春市人才服务中心中层以上干部在副主任李凤岐、仲伟仁带领下到吉林省人才交流开发中心参观学习,受到了省人才中心党委书记、主任黄明、副主任陈海山和全体同仁的热情接待。

  在黄明主任等陪同下,大家首先参观了省人才中心举办的“才智杯”书画作品展、中心宣传展板、“两学一做”学习教育展板、省中心光荣榜和省人才市场交流招聘大厅。之后与省人才中心中层以上干部进行了座谈交流。

  黄明主任首先就省人才中心内设机构、人员配置、业务职责等基本情况和近几年开展的重点工作进行了详细介绍。省人才中心主要围绕六个方面开展服务,即毕业生就业、毕业生创业、毕业生配置、流动人员档案、流动党员管理和人力资源企业。下一步省中心要进一步加大工作力度,在就业指导服务方面争取实现精准化,在创业指导服务方面争取实现集约化,在市场指导服务方面争取实现网络化,在档案管理服务方面争取实现智能化,在流动党员服务方面争取实现信息化,在人力资源服务企业服务方面争取实现效益最大化。

  市人才中心副主任李凤岐就市人才中心整体情况和近期工作进行了汇报交流。市人才中心在上级人社部门领导和省人才中心的指导下,全力打造全省最大的人才资源配置基地、公共人才服务基地和高校毕业生就业服务基地,重点抓了四大方面工作:一是抓好以大学生就业创业为重点的公共就业服务,二是抓好以流动人员档案管理为主要载体的公共人才服务,三是抓好以现场招聘为突出特色的人才资源市场化配置服务,四是抓好以优质服务为目标的人才市场品牌建设。

  各部门负责人就各自工作开展情况、遇到的问题及下一步拟对接的工作进行了交流,特别是就流动人员人事档案管理、流动党员管理、高校毕业生就业创业服务、队伍自身建设等工作进行了学习交流。大家纷纷表示,类似交流活动应多开展,加强省市之间的沟通,相互学习、相互借鉴、相互促进,对于促进我省人才服务事业快速、健康发展意义重大。

 

 


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