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市人才中心召开窗口作风建设学习动员会

发布时间:2017-12-26   共浏览 287次

    吉林市政务大厅懒政事件发生以来以来,市人才中心高度重视员工内部作风的监管与提高。为全面贯彻落实曹宇光厅长的批示精神,按照孟宪新局长的指示,认真学习、加紧谋划、部署中心作风建设相关工作,确保搬迁前后窗口及各部(室)业务服务质量和效率不受影响,12月25日,市人才中心召开了全体员工工作风建设学习动员会。
    会议由市人才中心副主任仲伟仁主持,他传达了孟宪新局长对懒政事件的批示。
    市人才中心副主任刘红光在会议上讲话,他强调窗口是单位的门面,全体员工要通过这次事件引以为戒,做好自己,事前预防。对于下一步工作提出了三点要求:一是从中心管理方面要进一步完善规章制度,领导班子全面掌握各部门作风建设风险点。会后各部门负责人要立即梳理本部门的作风建设风险点,上报汇总,落实到人,做到制度完善、执行有力、风险监控,防患于未然。二是中层干部要严格把控业务办理的各个环节,工作中起到引领和表率作用。中层干部要对自己高标准严要求,做普通职工的榜样,以身作则带领员工在工作中形成良性循环;在日常工作中要能够深入一线,靠前指挥,对窗口容易出现问题的工作项目和工作环节进行及时处理;面对不良现象敢于批评、善于批评,同时也要注意方式方法;能够关心下属、带好队伍,真心帮助后进的同志,发现职工自身的优点和特长,做到知人善用;强化综合素质,提高自身执行力,特别是文字水平和组织协调能力,做到言出法随、不打折扣。三是普通工作人员要提高认识,提高业务水平,严肃窗口工作纪律。在工作中注意约束自己,养成遵守纪律的好习惯,不要因为一时的疏忽影响了整个单位的荣誉和自己的工作成绩。
    最后,仲伟仁副主任强调,召开全体员工大会的目的是对窗口工作纪律的重视,并对下步中心工作提出了“两个安全”的责任目标:一是窗口服务安全,他号召全体工作人员珍惜自己的工作岗位和工作机会,牢记使命感和荣誉感,把窗口当成前线和阵地,做到“兢兢业业,如履薄冰”;二是四防安全,他强调了四防安全的重要性,提出在特殊情况下要以部门为责任单位,加强防范意识,并要求制定和执行特殊时期应急预案。
    这次会议把作风建设与窗口服务紧密结合,切实提升了全体员工的思想认识和服务境界,以严的作风树立良好窗口形象,努力打造群众满意的优质服务窗口单位。


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