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市人才中心举行 “人事档案存取只跑一次”新闻发布会

发布时间:2018-07-03   共浏览 424次

    按照《“我的只跑一次”专项行动实施方案》总体要求,为了提高企业和群众对“人事档案存取只跑一次”相关改革措施的知晓率和通报人才中心相关工作措施的改进情况。7月3日,长春日报、长春晚报、城市速递、长春新闻、交通之声、长春新闻广播、新文化报、守望都市等多家市级新闻媒体对“人事档案存取只跑一次”政务服务改革成效进行集中采访。参加这次活动的有市人才中心、市就业服务局、市政务公开办、法制办相关负责同志,以及群众代表、企业代表、行业协会代表等社会各界人士。

    会议由政务公开办综合指导处副处长吴佳林主持。市人才中心副主任仲伟仁介绍方案的制定过程。据仲伟仁副主任介绍,市人才中心目前窗口在办事项29项,分三大类,即人事档案服务类、高校毕业生就业服务类和流动党员管理类。根据实际办理情况,经过梳理,6月21日前,共有23项业务达到“只跑一次”要求。6月21日,市政务中心组织了群众评议团走进市人才中心服务大厅,充分听取并吸纳了群众意见和建议,克服重重困难,针对未实现“只跑一次”的高校毕业生就业见习补贴发放、见习基地认定、困难高校毕业生社会保险补贴等6项业务进行仔细研究,主动转变工作作风,变企业“上门办理”为我们“下沉服务”,企业提交材料“只跑一次”,材料审核、场地勘查等流程全部实现上门服务,将服务对象的负担降到最低。通过努力,目前,市人才中心29项窗口业务全部可实现“只跑一次”。

    仲伟仁主任还向与会代表汇报了工作改进等相关内容。在6月21日群众评议团提出招聘求职、网络建设、工作作风等8项与工作息息相关的意见和建议后,市人才中心结合实际,狠抓落实,制定了专门的整改工作方案,对于近期能改进的立即进行了整改,不能即刻改进的制定整改工作方案,经过整改,已实现了4项,剩余4项建议,已制定详细的整改方案,与相关部门积极协调,力争到年底全部实现。

    最后,由市人才中心和就业服务局工作人员带领企业代表、群众代表、媒体记者到人才大厅参观综合窗口整合成果并现场采访相关负责人及群众代表。


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