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2021年度暑期服务行动计划

发布时间:2019-11-26   共浏览 6493次

      为贯彻落实市委、市政府提出要“创新落实吸引人才相关政策,全面发力最大限度引导大学生留长创业就业,全力完善相关保障工作”的指示精神,经研究,决定从7月10日至9月10日,启动实施“长春市促进高校毕业生来(留)长创业就业服务工程——2021年度暑期服务行动计划”。

      一、优质岗位开发计划

      1、大力开发重点产业岗位。密集走访我市汽车及零部件加工、轨道客车、装备制造、农产品加工、高新技术等行业重点企业,开发符合高校毕业生就业的月薪8000元以上优质岗位1万个,引进更多优秀高校毕业生来(留)长就业。每月面向社会发布高校毕业生优质岗位5000个以上,为我市产业发展提供人才服务保障。

      2、拓宽就业岗位开发渠道。结合高校毕业生供需情况,持续发布我市高校毕业生急需短缺岗位目录,引导高校毕业生就业。建立重大项目高校毕业生岗位需求开发机制,充分利用投资带动就业,依托重大项目开发高校毕业生就业岗位4000个。发挥公益岗位“中转站”作用,开发高校毕业生基层公益服务岗位4000个。优化人才“蓄水池”,支持各县(市)区、开发区自主开发不占编制合同制同工同酬岗位1000个。

      3、实施企业就业补贴政策。符合条件的企业开发吸纳应届高校毕业生以工代训岗位,可根据吸纳高校毕业生实际人数,按照我市最低工资标准,享受最长不超过6个月的职业培训补贴。非公所有制中小微企业吸纳首次在长就业的应届高校毕业生,签订1年以上劳动合同,按照1000元/人标准,给予一次性吸纳高校毕业生就业补贴。

      二、“双线”联动招聘计划

      4、发挥线下招聘平台作用。计划举办各级各类高校毕业生专场招聘会714场,其中:市级专题招聘26场、各类校园招聘43场、县(市)区和开发区专场招聘45场,各街道乡镇招聘600场,形成全覆盖、全层次、全领域的高校毕业生线下招聘格局,使每一名在长春过暑假的高校毕业生都能有机会参加最少一次现场招聘活动。发挥自媒体平台优势,持续开展招聘现场抖音“直播”带岗活动,量身录制企业岗位短视频,促进高校毕业生与企业互动对接。

      5、创新开展线上招聘活动。建立以市人才中心公共服务机构为主、吸纳专业人力资源服务机构网上平台参与的一体化“云招聘”平台,全方位向高校毕业生提供就业岗位网上推送、求职简历网上投递、网络面试、网络签约等求职就业服务。

      6、有效开辟人才招聘夜市。组织市本级、各县(市)区和开发区、各街道乡镇所属公共服务机构、人力资源服务企业和用人单位,利用城市乡村重要集市活动、大中型城市商业街区、居民休闲公园广场等,定期开展“人才夜市”招聘活动,向市民提供政策解读、招聘对接、岗位发布等服务。

      三、创业帮扶支持计划

      7、实施创业项目资金支持。应届高校毕业生在长落户创业,可申请2000元开办补贴和3000元创业补贴。高校毕业生创业,可申请最高22万元,最长3年的政府贴息贷款;合伙经营的,贷款额度最高可达220万元;对资产、营运、获利、偿债综合能力优秀的企业,贷款额度可放宽至400万元。引入天使投资、风险投资、创业投资基金,对高校毕业生创业项目进行对接帮扶。

      8、举办科技创新创业大赛。举办长春市“超越杯”青年科技创新创业大赛,计划面向驻长43所高校和社会广大高校毕业生征集创业项目和创意项目各50个,采取网络投票、专家推荐相结合方式,推选出10个创业项目和10个创意项目参加最终决赛,对获奖个人及团队提供5-20万元项目扶持资金和1-5万元人才奖励。

      9、完善创业综合服务平台。利用各级创业园区和孵化器作用,完善市级创业就业指导专家团队,为入园创业大学生免费提供创业指导、政策咨询、项目推介、担保贷款、法律维权等方面服务。定期举办创客沙龙,组织优秀创业企业家代表、创业者代表、创业园负责人、政府部门工作人员等,进行经验分享、项目推介、政策宣讲。

      四、能力培养提升计划

      10、开展高校毕业生“企业行”活动。组织高校毕业生到域内优质企业参观考察,进一步了解企业文化、技术实力、生产经营、发展前景等方面情况,让更多高校毕业生了解长春企业,增强高校毕业生对长春、对长春企业发展的信心。对于学科专业与企业岗位匹配度高的,积极推动校企对接,促进产学研一体化,畅通大学生留长创业就业渠道。

      11、开展就业实习服务。依托优势企业在设备、场地、技术等方面的优势,在全市建设100个就业实习基地和100个就业见习基地。在全市各类机关和企事业单位开发5000个岗位,为驻长高校毕业生和在长休暑假的各类高校毕业生提供实习见习机会,吸引更多的高校毕业生在长实习见习。对于实习见习成效突出的企业予以挂牌激励,择优给予资金支持。

      12、实行技能提升培训。开设高校毕业生急需紧缺专业培训课程,有意愿在长落户就业的高校毕业生可免费享受“两目录一清单”所列新职业、急需紧缺专业的职业技能培训。政府采购开发应届高校毕业生项目制培训内容,依托企业或定点培训机构进行软件开发、大数据、人工智能、工业机器人等紧缺专业培训。

      13、开展社会实践活动。为暑期在长休假高校毕业生提供参加社会调查、社会服务、公益劳动、见习实践等相关服务,帮助高校毕业生进一步了解长春、热爱长春。组织有留长创业就业意愿的高校学生,到我市重点文化场所、重要规划展馆、重大项目建设场地等参观见学,进一步提升高校学生对长春城市发展的认同感,加深对长春发展前景的赞同感,增强高校毕业生留长愿望。

      五、人才环境服务计划

      14、提高人事服务质量。各级公共就业服务机构,开辟高校毕业生服务绿色通道,实施高校毕业生落户办理、档案接收、党组织关系落转等事项“一门式”通办、“不见面”网络化服务,设立服务督办专员、实行订单式、标准化管理,提供一对一全流程服务。对有意留长未实现就业的高校毕业生,可提供岗位推荐跟踪服务;对有意留创业的高校毕业生,可推荐到市内创业园、孵化器,并享受相关创业政策待遇。

      15、提供住房生活支持。对与企业签订三年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生给予一次性安家补贴3万元,分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家补贴5万元、8万元。申请入住长春市人才公寓的高校毕业生,给予租金30%的政府减免。直接全款或商业贷款购买首套商品房,可凭购房凭证申请2万元的一次性购房补贴;选择公积金贷款购买首套商品房,在首付款不低于总房款30%的情况下,可不受住房公积金缴存年限限制,优先办理最高40万元贷款;在长落户创业、灵活就业的应届高校毕业生,可申请每月400元-800元生活补贴。

      16、开展政策宣传推介。开设抖音专门帐号,持续开展高校毕业生留长政策宣传。编印全市优秀企业信息名录,制作H5电子宣传指南,实现企业简介、人才需求、薪资待遇、联系渠道扫码即得。印制系列高校毕业生留长政策措施和服务项目宣传海报,进机关、进社区、进企业、进校园进行覆盖宣传。组织我市优秀企业家、企业高级管理人才、高技术领军人才、优秀青年创业带头人组建“扎根长春、放飞青春、拼搏圆梦”宣讲团队,用在长春就业创业亲身经历,引导高校毕业生留长创业就业。


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